【ご報告】新しいお仕事決まりました！
こんにちは！
キャリアコンサルタント桜川りえです
ご訪問ありがとうございます🌸
この度、
とある人材企業様の業務委託で
法人向けメンタルヘルス事業の
「外部相談窓口」(1次対応)を
やらせていただくことになりました！
じつは、「パワハラ防止法」で
2022年4月〜中小企業にも
「相談窓口の設置」など
義務化されているのをご存じでしょうか？
※具体的な「罰則」はないものの、
厚生労働省から「助言」「指導」および
「勧告」の対象となる場合があります。
▽詳細はこちらから▽
もし、適切な対応をせず、トラブルになったことが
公表されたらどうでしょう…
「なんだか、働きづらそうな会社だな」
と、イメージダウンは避けられないですよね💦
良くも悪くも
トップの意向が“色濃く“出る
中小企業において、
従業員の皆さんが
気持ちよく働き続けられるよう
これまでの
「若者支援」や「女性支援」の経験を活かして、
「早期離職」や「ハラスメント」防止に
お役に立てるよう
精一杯頑張りたいと思います！
【パワハラ防止法：企業ご担当者さまへ】
「相談窓口」設置について
ご検討中の企業ご担当者さま
ぜひお早めに、ご連絡お待ちしております！
※まだ手探りな状況ですので、
ご一緒に体制づくりを構築していけますと幸いです☺️
▽お仕事のご依頼、お問合せはこちらより▽
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